LA FORMAZIONE DOPO LE VACANZE È LA NOSTRA NORMA E QUESTA VOLTA IL TEMA È L'ESECUZIONE DELLA GUIDA

Novità interessanti dal nostro recente evento di formazione!

Tra le vibrazioni festive della Giornata Nazionale e del Festival di Metà Autunno, abbiamo intrapreso una sessione di allenamento piena di energia di due giorni e indovinate quale era il tema?Era tutta una questione di ESECUZIONE!

 

Ecco un'anteprima dei punti salienti:

Elementi chiave del potere di esecuzione:

Disponibilità, abilità, laurea e cultura di squadra: questi sono gli ingredienti essenziali per conquistare qualsiasi compito!

Cinque comandamenti per aumentare il potere di esecuzione:

Struttura organizzativa, processi del personale, operazioni strategiche, team building e cultura del team: svela i segreti per migliorare il tuo gioco di esecuzione!

 

Regola del ciclo PDCA in azione:

Simulazioni di gruppo dal vivo su come implementare il famoso ciclo PDCA per il miglioramento continuo.

Quantificare l'eccellenza nelle vendite:

Esplorazione dettagliata dei compiti di un venditore, accompagnata da standard di esecuzione e valutazione misurabili.

Rompere il ciclo della vittima:

Autovalutazione utilizzando il concetto del Ciclo della Vittima: comprendilo, riconoscilo e liberatene!

 

Svelato il principio di responsabilità:

Impara i quattro passaggi: guardalo, possiedilo, risolvilo, fallo.Uno strumento che sottolinea l’importanza della comunicazione e promuove la responsabilità.

Regola di comunicazione del piano di esecuzione RCRA:

Svela il mistero dietro complesse questioni a più fasi.Garantire un'accurata ricezione delle informazioni prima di una comunicazione efficace.

Saggezza di leadership:

Svela i segreti per supportare e posizionare i dipendenti in base alle loro caratteristiche uniche.Ricorda, i leader e i membri del team devono “aprire le porte” alla comprensione e al successo reciproci, proprio come il concetto di open office di Musk.

 

Simulazioni di coaching TIPS:

Leader, non si tratta solo di gestire, si tratta di aiutare!Simulazioni per enfatizzare il duplice ruolo di guidare e assistere i dipendenti.

Apprendimenti condivisi e casi stimolanti:

Le stelle brillanti di ogni dipartimento hanno condiviso brillanti casi di marketing e approfondimenti sui prodotti.Imparare diventa divertente attraverso sessioni interattive!

Pronto a migliorare le tue capacità di esecuzione?Non si tratta solo di completare le attività;si tratta di QUANDO e con QUALE RISULTATO!

I nostri dipendenti sono sempre sulla strada del miglioramento!

 

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